近年来，鄂尔多斯市准格尔旗深入实施“人才强旗”战略，加速布局“风光氢储车”全产业链，创新推出引才聚才“系列套餐”，以“产业链”集聚“人才链”，以“人才链”延伸“产业链”，着力实现“绿”上谋转型、“链”上谋发展，打造准格尔人才集聚高地。

强化产业链人才供应。围绕主导产业发展需求，连续发布四季度《准格尔旗2023年重点领域重点产业人才需求目录》，保障链上企业用工缺口实现“动态清零”。实施靶向引才行动，抢抓春秋季招聘“黄金期”和高校毕业生就业“空窗期”，赴吉林大学、内蒙古大学等地开展“暖城之邀·引才汇‘准’”等线上线下专场“招才引智”活动15场。引导企业结合用工需求，与高校“搭台建桥”，设置与高层次人才专业对口的实习岗位，由技能大师“一对一辅导”，畅通“实战专家”与“理论专家”“面对面”现场指导、培训授课、座谈交流的渠道。目前，已招引社会事业、新兴产业以及科技重大项目实施过程中的急需紧缺人才257人，引进培育了神华准能集团纳米碳氢燃料技术团队等标志性创新团队14支。

壮大产业链人才队伍。支持重点产业领域企业承办职业技能竞赛项目，建立健全职业技能等级认定与专业技术职称评审贯通机制。举办4场涵盖农业、工业、畜牧业、服务业领域，包含20多个国赛与世赛项目的全旗职业技能竞赛、实践与创新大赛，相关行业620余名专业技术人才同台竞技，展现风采。重点企业建立“启航工程、育英工程、菁英工程、卓越工程”等一系列培养培训体系，开办“技能大师开放日”特训班，邀请全国知名“大国工匠”为岗位技工面对面授课，以实训基地为中心，建设特色职业实训室，形成“1+N”的实训大格局，全方位多角度提升职工能力和水平。聚焦14条重点产业链发展需求，结合“准格尔杰出英才”“准格尔贡献突出英才”“准格尔青年优秀人才”三支顶尖队伍建设总体要求，建立卓越人才选拔任用机制，明确各类人才“选、育、评、推、奖、树”等各环节的工作任务和要求，建立了准格尔旗人才库，共530名高层次人才入库。其中享受国务院特殊津贴专家3名，全国技术能手10名，自治区“草原英才”15名，首席科学家（工程师)、首席专家（卓越工程师）苗子45名、优秀企业家190名，切实发挥高层次人才引领带动作用，构建人才发展“雁阵”格局。

夯实产业链人才平台。着眼“产学研用”推动协同创新，加快布局“人才飞地”，依托外埠内蒙古商会资源优势，对接知名高校、优强企业，建强准格尔旗驻江苏省、浙江省人才工作站，开展“双招双引”合作交流。充分发挥全旗130多个职工创新工作室、名医工作室、名师工作室、农牧科技小院人才集聚、创新集智、技能传承与示范带动作用。各研发平台围绕新能源重卡、固废综合利用及新材料、精细化工、数字等领域，聚焦关键共性技术，正在实施自治区、市、旗科技计划项目104项，其中，“科技兴蒙”重点专项、科技重大专项、科技成果转化等重大科技项目34项。在“强链、补链、育链”持续发力，高规格打造煤炭清洁高效利用准格尔研发中心，高规格组建“煤化工及煤基新材料产业技术创新战略联盟”，高标准完成内蒙古地区首个特厚煤层综放工作面AI智能感知平台，使得企业、科研院所、大学三方强强联合，建立多维度的区域合作、校企合作，实现“产学研用”的精准对接，推动企业技术进步与科技创新。（骆旭）

来源：准格尔旗委组织部